逸富盈策略百万英才汇南粤，黄埔为何成为离成功最近的地方？

9月24日，中国科学院大学校园内，“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动（中国科学院大学专场）现场人头攒动。广州开发区、黄埔区51家企事业单位展台前逸富盈策略，汇聚了来自首都顶尖高校的莘莘学子。

凌度智能为“首席算法工程师”岗位开出了最高300万元年薪并“入职即送汽车”的优厚条件，成为全场焦点；活动开场不到一小时，视源电子已经收到40余份简历，计划在招聘会后开始具体的沟通和面试；行业巨头小鹏汽车、广电运通等企业的招聘经理面前，简历很快堆起厚厚一摞。

这不仅是2025年秋季招聘季的火热开局，更是广州开发区、黄埔区持续深化“百万英才汇南粤”行动、构筑湾区人才高地的生动缩影。

从硅谷专家到清华博士，从港澳青年到技能英才，八方人才正跨越山海，奔赴黄埔，在这片创新热土上书写着人与城“双向奔赴”的精彩篇章。

政策引擎：构筑“引凤来栖”的强大磁场

招聘现场，“AI小驿”为毕业生提供就业指导、简历优化、线上投递一站式服务。据了解，未来“AI小驿”将进驻国科大校园全天候提供就业服务，便利更多毕业生求职。

人才竞争的背后，是政策体系的精准较量。黄埔区深谙此道，以一套贯穿人才“引、育、留、用”全周期的政策组合拳，构建起强大的人才“磁场”。

2024年，该区出台《促进人才高质量发展的政策措施》；今年6月，政策再度升级为《关于建设“三城一岛”高水平人才集聚区的若干举措》。

这套政策的“含金量”体现在无微不至的关怀上：为外地求职青年提供“靠埔青年驿站”求职、入职“双15天”免费住宿；对符合条件的博士、硕士、本科毕业生，分别给予25万、15万、10万元“房票”补贴，实现从“一张床”到“一套房”的全周期保障。

政策并非简单“撒钱”，更注重精准滴灌。

为推动“万名学子实习实践”，该区对用人单位给予每人最高1万元的实习留用补贴。针对港澳青年，提供不少于1000个实习岗位，并给予每人每月4000元补贴。对于博士后人才，除设站资助外，更给予出站留区工作30万元房票补贴。截至8月底，全区已发放各类就业培训补助1.39亿元，惠及企业1.26万家次。

真金白银的投入，换来了人才汇聚的实绩。今年1-8月，全区开展线上线下招聘会139场逸富盈策略，提供优质岗位7.33万个；城镇新增就业3.69万人，同比增长29.45%。

送考上门，高薪引才，就业服务，全周期政策……黄埔区以一系列扎实举措，向京津冀学子传递出“与人才共同成长”的诚意。

“本次招聘会，我区带来一大批优质高薪岗位匹配北京高校毕业生，以极具竞争力的薪酬、宽广的发展平台、完善的政策保障诚挚邀请各位人才赴黄埔入职。”广州开发区党工委委员、黄埔区委常委，组织部部长赵虎表示，在粤港澳大湾区建设不断深化的今天，这场“金秋之约”，不仅是一次招聘活动，更是一次区域与人才的双向选择、共同启航。

产业基石：打造“人才跃迁”的广阔舞台

政策吸引人，产业成就人。黄埔区将“人才链”深度嵌入“产业链”，以其雄厚的产业实力，为各类人才提供了施展才华的顶级舞台。

站在小鹏汽车研发中心的测试场边，小鹏汽车副总裁、自动驾驶负责人李力耘博士看着最新一代智能辅助驾驶汽车通过积水路段时自动减速，避免水花溅到行人。

“这个看似简单的场景，背后是超大规模自动驾驶视觉语言动作模型的复杂运算。”这位从美国硅谷归来的技术人才感慨道，“功成不必在我，功成必定有我。这一次，我们正在无限接近真正的自动驾驶。”

五年前，李力耘不会想到技术能如此快实现量产。如今，他领导的千人团队中，不乏来自清华、上海交大、浙大等顶尖高校的年轻人才。小鹏汽车的需求折射出整个产业的升级变革。“AI创新人才在未来几年都会是小鹏最需要的核心力量。”李力耘说。

作为广州实体经济主战场、科技创新主引擎，黄埔区工业实力位居全国前列，形成了5大千亿级和3大五百亿级产业集群，加速构建“12136”现代化产业体系。这里拥有2个国家级平台，3个大科学基础设施，数千家高水平研发机构，汇集了钟南山院士等121个院士团队项目。近年来，小鹏汇天飞行汽车工厂落地、文远知行上市、康方药业双抗新药获批等案例，展现出区域创新的强劲动能。

强大的产业集聚效应，让人才能够找到最适合自己的位置。

毕业于香港理工大学的赵馥对此深有体会，“小鹏不只是一个做汽车的公司，它其实是一个科技公司，还做机器人，还做飞行汽车。如果可以和一群志同道合的朋友一起做这件事情，我觉得是一个很酷的事业。”

服务纽带：营造“此心安处”的温暖家园

吸引人才的是事业，留住人才的是环境。黄埔区深知，人才竞争不仅是政策和产业的竞争，更是人才生态和城市温度的竞争。

这种温度，体现在企业文化的细微之处。

在小鹏汽车，内部倡导“同学文化”，互相以同学相称，创始人何小鹏被称为“大师兄”。这里没有“PPT文化”，而是用云文档协同工作；超过90%的会议都是不超过8人、60分钟，这种高效文化吸引着讨厌内耗的年轻人。“我们鼓励持续学习，给在职读研读博的同学发奖金；还设立生育补贴，生三胎能领3万元。”小鹏汽车招聘总监Elvin介绍。

这种温度，也体现在城市的生活细节中。

2001年出生的赵馥说：“广州可以包容任何一个文化的人，任何一个地方来的人，只要你来了我们就是一家人。”她说起楼下卖水果的叔叔会特意为她留西瓜的小事，眼中闪着光。

康奈尔大学硕士钟维乐，一名土生土长的深圳人，毕业后选择来到小鹏汽车工作，“广州更适合生活，很有烟火气，我很喜欢这座城市。”

这种温度，更体现在专业的服务保障上。

黄埔区全国首创“靠埔就业经纪人”工作机制，从青年公务员、人力资源专家等中遴选500人组成专业团队，为来黄埔实习、求职的青年才俊提供政策讲解、岗位推荐、简历修改等贴心服务，做他们“在广州的第一个真心朋友”。目前，靠埔就业经纪人已累计服务超7000人。

从顶尖科学家到技能人才，从海外归来到本土培育，黄埔区以海的胸怀、城的温度，让每一位人才都能在这里找到归属感、获得成就感。

黄埔风起，湾区潮涌。从一位硅谷专家的回归，到一场招聘会上的青春面孔，从一套房票补贴政策到一张免费住宿的床铺，黄埔区正以肉眼可见的诚意、触手可及的机会、心可感知的温度，向全球英才发出邀请：到黄埔来，到离成功最近的地方来。

在这里，梦想有方向，青春有归属。无数梦想家与实干者，正与这片创新热土同频共振，共赴未来。

南方+记者刘珊洪钰敏

图片来源：受访单位供图逸富盈策略

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